Услуги йога-центра

йога
Йога
детские группы
Йога для детей
занятия для беременных
Йога для беременных
обучение на инструктора
Курсы
практика медитации
Медитация
программы лекции и семинары
Туры и выездные семинары
консультация психолога
Психология
СПА-ритуалы
СПА-ритуалы
Цигун
Цигун
Гвоздестояние
Гвоздестояние

Экологическая политика и политика качества Общественного оздоровительно-образовательного учреждения Санкт-Петербургского центра поддержки семьи, детей и молодежи «Планета»

Принята на Общем собрании коллектива 1 августа 2014 г.

ЦПСДМ «Планета» (основан в 1997 году) — первый оздоровительный центр в Санкт-Петербурге, который строит свою работу на понимании, что каждый человек является целостным и гармоничным от природы, а занятия с телом и сознанием в простой и эффективной форме помогают каждому человеку поддерживать свое природное физическое и психическое здоровье, при этом делают жизнь человека активной и творческой. Целью работы центра является содействие в повышении социальной, бытовой культуры жизни, культуры здоровья, экологической культуры людей, детей и взрослых.

Для реализации данных целей центр проводит занятия, семинары, открытые занятия, лекции, принимает участие в городских мероприятиях на тему Здорового образа жизни и экологии, принимает участие и организует выставки, круглые столы, фестивали и праздники. Данная экологическая политика принимается в целях устойчивого развития как центра, так и общества в целом, для блага центра, сотрудников, нынешнего и будущего поколений. В основе Экологической политики — уважительное и бережное отношение к человеку и природе и Стандарты «ЭнергоСтиль».

Экологическая политика доводится до сведения всех лиц, которые работают в центре, для центра, или от его имени; доступна для общественности. Приказом руководителя назначается лицо, ответственное за соблюдение Экологической политики, которое наделяется соответствующими полномочиями и ведет регулярные записи, фиксирующие мероприятия, обеспечивающие соответствие Экологической политики.

Основная цель экологической политики ЦПСДМ «Планета» состоит в поддержании высокого уровня качества и экологичности услуг, в постоянном уменьшении негативного воздействия на окружающую среду, в воспитании в коллективе сотрудников уважительного и бережного отношение к человеку и природе. Экологическая политика подлежит пересмотру, корректировке и совершенствованию по мере необходимости.

1. Сфера применения

Экологическая политика принимается для всех центров, являющихся подразделениями Общественного оздоровительно-образовательного учреждения Санкт-Петербургского центра поддержки семьи, детей и молодежи «Планета»

2. Политика ресурсосбережения: электроэнергия, вода, тепло, бумага

2.1 Все электроприборы, оргтехника, оборудование и сантехника содержатся в исправном состоянии.

2.2 На предприятии имеются исправные приборы для измерения потребления электричества и воды. Показатели счетчиков регулярно фиксируются, и проводится анализ динамики потребления.

2.3 Водопотребление.

2.3.1 Расход воды в кране (смесителе) не превышает 4-6 литров в минуту.

2.3.2 Плановая замена унитазов, на такие, которые имеют два режима смыва, с расходом воды, не превышающем 6 литров за один спуск — до 31 декабря 2017 года.

2.3.3 Расход воды в душе не должен превышать 8,5 литров в минуту.

2.4 Электроэнергия

2.4.1 Если в работе оборудования нет необходимости, оно отключается (кондиционер и т.п.). В конце рабочего дня, при закрытии помещений, выключаются незадействованные
трансформаторы в счетчике электричества.

2.4.2 Торговое оборудование на предприятие энергоэффективно. При замене устаревшего или вышедшего из строя оборудования приобретается энергоэффективное оборудование.

2.4.3 Предприятие обеспечено энергосберегающими осветительными приборами. Планируется ввести датчики движения в коридоре и туалетах: до 1 июля 2016 г.

2.4.4 Для защиты окружающей среды все неисправные бытовые приборы, аккумуляторы, батарейки, энергосберегающие и люминесцентные лампы сдаются в специализированные пункты приема или на предприятия по переработке ртутьсодержащих отходов.

2.5 Тепло

2.5.1 Предприятие предупреждает потери тепла: во всех окнах установлены стеклопакеты.

2.6 Бумага

2.6.1 Используется офисная бумага, произведенная экологически ответственным производителем.

2.6.2 Стремимся минимизировать расход офисной бумаги, переходим на электронный документооборот. Все исходящие документы на бумажных носителях имеют колонтитул «Мы за здоровый экологичный ответственный образ жизни. Присоединяйтесь!». На исходящих электронных письмах имеется текст с просьбой не распечатывать письмо без необходимости.

2.6.3 Все принтеры работают в режиме «Печать с двух сторон».

3. Политика по сбросам в воду и отходам

3.1 Сбросы в воду

3.1.1 Предприятие использует экологичные средства личной и санитарной гигиены.

3.2 Отходы

3.2.1 Планируем организовать раздельный сбор мусора (бумага, элементы питания, пластик, пищевые отходы) с последующей утилизацией в специализированные организации до 1 июля 2016 года.

4. Товары, услуги и упаковка

4.1 Экотовары. Ассортимент состоит из товаров, соответствующих Стандартам «ЭнергоСтиль».

4.2 Экоуслуги. Все услуги соответствуют Стандартам «ЭнергоСтиль».

4.2.1 В оздоровительных услугах используется метод «ЭнергоСтиль», основанный на целостном подходе. Человек рассматривается как единый организм, в котором все системы взаимосвязаны и оказывают влияние друг на друга. Поэтому метод оздоровления «ЭнергоСтиль» обязательно включает релаксацию не только как отдельные практики или сеансы, но и как подготовку к занятиям, программам, к консультации, в обслуживании клиентов, в оформлении помещения и т. д. Также специалисты по оздоровлению предлагают рекомендации по питанию и улучшению качества жизни.

4.2.2 Используются мягкие массажные и СПА практики. Все используемые в оздоровлении косметические средства — натуральные, сертифицированные. В косметологических услугах исключена аппаратная косметология.

4.2.3 Психологические консультации проводят опытные квалифицированные специалисты, с целостным подходом, с уважительным и бережным отношением к клиенту.

4.3 Экоупаковка

4.3.1 Покупателям предлагается альтернатива полиэтилену — экосумки (сумки из спанбонда, а также многоразовые сумки из ткани)

4.3.2 Предпочтение оказывается товару, поставляемому в однокомпонентной упаковке.

5. Индекс позитива

5.1 Один раз в 6 месяцев проводится обучение для формирования у сотрудников клиентоориентированного подхода и уважительных отношений внутри коллектива.

5.2 Один раз в 6 месяцев проводится экологическое обучение.

5.3 В помещениях очищается воздух с помощью специальных приборов, а также разводятся комнатные растения.

5.4 Оплата труда младшего и среднего персонала не ниже средней по отрасли (с учетом региона).

5.5 Предоставляются льготы сотрудникам на приобретение товаров и услуг центра, пользование оборудованием или др.

5.6 Организации ГК «ЭнергоСтиль» активно участвуют в общественной экологически направленной деятельности.

6. Информированность

6.1 Созданы условия для открытой демонстрации экологической сертификации и экологической ответственности любым заинтересованным сторонам: организации размещают информацию в торговом зале, на сайте, на своей рекламной продукции и так далее.

6.2 Все сотрудники знают и могут рассказать об экологической сертификации и о мероприятиях, проводимых предприятием в целях снижения нагрузки на окружающую среду.

Остались вопросы?

Заполните форму и наш специалист вам перезвонит!
 
* Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Спасибо!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!